Q. 막학기 11월 입사

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  11월 입사 및 근무가 가능한 경우에 지원하라는 조건이 명시되어 있다면 막학기 재학생도 무조건 지원 불가라고 보기는 어렵습니다. 다만 11월부터 실제로 정상적인 근무가 가능한지가 핵심입니다. 예를 들어 11월에 학기가 진행 중이어서 수업을 계속 들어야 하거나 졸업에 필요한 학점이 남아 있다면 회사 입장에서는 입사 가능자로 보기 어려울 수 있습니다. 반대로 막학기이지만 졸업예정 상태이고 남은 수업을 조정했거나 학점 이수가 끝나 11월부터 근무에 지장이 없다면 지원 가능한 경우가 있습니다. 특히 채용공고에서 졸업예정자를 명시적으로 지원 불가라고 하지 않았다면 일단 지원해볼 만합니다. 다만 여기서 중요한 것은 지원할 때 거짓으로 입사 가능하다고 체크하지 않는 것입니다. 서류를 통과한 뒤 실제 입사일에 근무가 불가능하면 문제가 될 수 있습니다. 채용공고에 입사 가능일이 명확하게 적혀 있다면 인사담당자에게 졸업예정자인데 11월부터 근무가 가능한 경우 지원 가능한지 문의하는 것이 가장 정확합니다. 그리고 이런 조건을 많은 지원자가 그냥 무시하고 지원한다고 생각하실 필요도 없습니다. 기업이 특정 월 입사를 명시한 것은 교육 일정이나 인력 충원 계획 때문일 가능성이 있기 때문에 실제 입사 가능 여부를 중요하게 볼 수 있습니다. 다만 막학기 재학생이라는 이유만으로 스스로 지원을 포기할 필요 역시 없습니다. 11월부터 근무할 수 있다면 지원하고, 근무가 불가능하다면 해당 공고는 넘기는 것이 가장 깔끔합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  11월 입사 및 근무가 필수 조건으로 명시된 공고라면 막학기를 다니는 학생이 지원하기에는 현실적으로 어려울 수 있습니다. 정상적인 출근과 근무가 가능한 사람을 선발하겠다는 의미이기 때문입니다. 대학교 졸업예정자 신분이라 하더라도 막학기에는 남은 학점을 이수해야 하거나 출석 및 시험 일정 때문에 회사의 풀타임 근무 조건을 맞추기 힘든 경우가 많습니다. 만약 학교 수업을 모두 비워두었거나 원격 수업 등으로 대체할 수 있어 11월부터 회사 근무와 학업을 병행할 수 있다면 지원 자체는 불가능하지 않습니다. 하지만 대부분의 기업은 신입사원에게 입사 후 정상적인 근태를 요구하므로 이러한 조건 충족 여부를 꼼꼼히 따져보아야 합니다. 주변 지원자들을 보면 이러한 조건이 걸려 있을 때 무작정 지원하기보다는 실제로 11월부터 전일제 근무가 가능한지 먼저 확인하는 편입니다. 만약 졸업 학점이나 학교 일정상 11월부터 근무하는 것이 불가능하다면 합격하더라도 입사를 포기해야 하는 상황이 발생할 수 있으므로 신중하게 판단해야 합니다. 따라서 본인의 현재 학점 상황과 남은 학사 일정을 면밀히 검토해 보신 후 11월부터 정상적인 출근이 확실히 가능한 경우에만 지원하시는 것을 권장합니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59% ∙

  학교

  일치

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  아뇨. 실제로 11월부터 입사하여 근무가 불가능한 경우 입사 취소 됩니다. 막학기라도 교수님과 협의가 되어 과제 대체 등으로 수료 처리가 안되는 경우 최종 합격후에도 채용 취소가 되는 경우가 있으니 이 부분 먼저 잘 확인하셔야 합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 11월 입사 및 정상근무 가능이 조건이라면 막학기 재학생도 지원 자체는 가능할 수 있지만 핵심은 11월부터 회사가 요구하는 근무시간을 정상적으로 소화할 수 있느냐입니다. 수업이 남아 있어 평일 출석이 필요하거나 시험 때문에 근무가 어렵다면 입사조건을 충족하지 못할 가능성이 있습니다. 반대로 남은 과목이 온라인 수업이거나 학교에서 취업계 등을 인정해 정상근무가 가능하다면 지원해볼 만합니다. 다만 합격 후 학교와 조율하겠다는 생각으로 지원하기보다는 먼저 학과에 출석과 시험, 졸업요건을 확인하는 것이 좋습니다. 회사가 졸업예정자 지원 가능 여부나 학위 취득 시점을 별도로 명시했다면 그 조건도 반드시 함께 확인하세요. 지원자가 많다고 해서 입사가능 조건을 가볍게 보는 것은 추천하지 않습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 11월 입사 및 정상근무가 가능하다면 막학기 학생도 지원할 수 있는 경우가 있습니다. 다만 졸업예정자 지원 가능 여부와 졸업요건 충족 여부는 공고를 반드시 확인하셔야 합니다. 회사에서 중요하게 보는 것은 학생 신분 자체보다 11월부터 정해진 근무시간에 정상적으로 출근할 수 있는지입니다. 수업이나 시험 때문에 근무시간 조정이 필요하다면 입사 조건과 충돌할 수 있습니다. 남은 수업이 없거나 출석 문제를 해결할 수 있고 졸업에도 문제가 없다면 지원해보셔도 좋습니다. 애매하다면 지원 전에 채용담당자와 학교에 각각 입사 가능 여부와 졸업요건을 확인하는 것이 가장 안전합니다.

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